そして、後半は代表夫婦で女性活躍推進と少子化対策の一貫としての『男性の育児参加促進』について男性目線も入れながらお話させて頂きました。
女性視点だけではなく男性視点も交えてお話したことが、とても良かったと感じました。
例会のあとの懇親会では、皆さんとともに美味しい中華料理を囲みながら男性の方々の夫婦のお悩みなどをざっくばらんに聞きながら、歓談いたしました。

今の若い男性リーダー達は女性をきちんと理解し、協力しようと心構えていらっしゃることが素晴らしいと感じました。

講演会でもお話しましたが、妊娠出産育児という変化がありながらも、就業を継続したいと考えている女性は年々増えており、女性の労働力率を表すグラフが先進国の中で日本だけはM字カーブを描いていましたが、現在じょじょに諸外国の台形のような形に少しずつではありますが近づいてきているといわれています。

今、家族の在り方や夫婦の在り方が時代と共に大きく変化しています。
人口が減少している日本が、これから少子化や女性活躍を促進していくには、やはり男性の意識改革は大切なテーマです。

講演会に講師としてお招きいただき、ご清聴いただき誠にありがとうございました。

 

————–講演後に頂戴したメッセージ—————-

・ご夫婦での体験談のお話が大変勉強となり、お二人でご登壇された形は私たちの団体で初の試みでしたが、
会員より非常に良い反響をいただきました。ありがとうございます。

・不妊をトータルケアするコミュニティサービスをリリースされた経緯やご苦労、 今後の展望などをお話していただきました。経営者としても一児の父としても勉強となることが多くあり、経営手法や考え方、家庭での動き方など今後に活かせる内容ばかりでした。今後もお二人のご活躍を楽しみにしております。本当にありがとうございました！

・今の社会背景から女性の起こり得る健康課題を念頭におき、男性だから女性だからという括りにとらわれず、個人だけではなく、企業や社会全体で取り組んでいく必要性がとてもよく理解できました。ご夫婦がとても自然体で親近感を覚えました。ありがとうございました！

#日本女性だけ労働力率を表すグラフがM字カーブ

#近年若年層ではM字カーブは解消されつつある

#職業人としての顔を持ち続けたい女性は増えている

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